随着我国社会的发展，这样的制度都非常的健全，产检费用8000元能报销多少，大多数上班的朋友们可能都有生育保险，生育保险就是专门用来报销女性生育的一种保险，这种保险也是非常的好。很多人可能对于这种保险能报销多少并不太了解。生育保险可报销哪些产检项目?能报销多少钱?男女都该了解。
1.职工生育保险产前检查报销的项目范围
常规项目：产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心监测、B超;
医生根据病情需要安排的备查项目
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；。
2.生育保险要交多少钱?
国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，北京企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费，员工个人不用掏钱。
3.生育保险领取的条件?
生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。不过有个前提是，这一年，决不能断，转移也无效，同时，生育保险必须由单位办理，不对个人。因为生育保险缴费非常少，而一旦报销产生的费用则很大，所以，为了限制参保报销的金额，生育保险既不能补费，也不能转移，更不能自己缴纳。
4.生育保险可以报销哪些方面?
孕期产前检查费用报销标准1.怀孕四个月不满七个月终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴100元，不超过5次。2.怀孕七个月以上生育或终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴100元，不超过8次。住院。
5. 生育保险报销的比例是多少?怎么计算?
一、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。二、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。三、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。四、女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
按照深圳市生育保险医疗费用报销标准规定，产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按深圳市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。 单胎顺产、难产(含剖宫产)分别可报销
6.生育保险报销条件
生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件。
一般情况下，产检的费用大概可以报销1000元左右，不过这个也是不固定的，具体得根据当地计生部门的法定来看。同时，孕妇在产后的住院费用也是可以进行报销的，报销比例也是不固定的，具体可以报多少大家可以去当地的计生部门以及生育。
7.生育医疗待遇可以报销多少钱?
总共产前、产后费用报销大概在一万五千元左右。如果有生育险，只需要在产后有检查单、发票就可以去相关部门报销。但是这个一般有一定的额度限制，产前检查费用大概可以报销一千多，具体看当地计生部门规定。产前检查包括孕期的抽血。
以上是关于生育保险的相关介绍，希望大家也要认真的阅读，女性在怀孕之前也要了解这些知识，如果有不太明白的，可以详细的咨询当地的医院，因为医院里有详细的介绍。不同医院和不同的地区可能报销的多少不尽相同。
