在此可以明确地告诉大家， 通过公积金，真的可以推算出一个人的工资水平。
很具体的工资可能推算不出来，但是工资的区间范围所属层次水平，那推算起来一点问题都没有。
具体推算方法我慢慢介绍。
住房公积金从工资里扣多少钱: 住房公积金从工资里扣两三百左右，住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%—12%。企业根据。

首先需要知道我国的公积金缴纳规则
当前施行的规则是，以个人上一年度的月度平均工资为基数，按5％-12％的缴纳比例进行缴纳。
也就是说，缴纳比例最高不超多12%，最低不低于5%。
公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况。
举个例子，如果你去年的平均月工资是1万块钱，那你今年的公积金缴纳金额在500-1200元之间。
每个月从你个人工资扣500-1200块钱，你所在单位再给你交同样的金额，住房公积金是扣工资的多少，你的双边公积金就相当于10%-24%的比例了。，
但只是理论上而言，实际上缴纳多少，和你所在的单位关系很多，像国企和私企，差别就很大。

1.为了节约成本，很多私企都是按最低的缴纳比例给员工缴纳公积金，也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算，按5%的比例缴纳公积金，那就是500块钱，加上单位给你交的500元那就是1000元，一整年下楼就是1.2万。
当然，也有更“节约”的公司，不是已税前收入作为缴纳基数，而是基本工资甚至是当地城市的最低工资标准为基数。
很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金，那5%的比例，每月的公积金加起来就有七八百元了。

2.国企一般是按12%的比例来给员工缴纳公积金。在国企，工资可能不高，比较固定，但国企都是按规章制度办事的，很实在。
国企公积金的缴纳额度，基数就是上一年度税前工资，按照12%的最高比例进行缴纳。
如果你在国企单位每月扣600块钱的公积金，那推算出你的税前工资就是五千左右。
由此可见，国企单位，越是正规，通过公积金推算出来的工资越准确。

+2500元×8%(个人缴存部分)=400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。法律依据。
这也解释了为何每年都那么多人报考公务员。因为体制内的工资可能不高，但公积金福利是很有诱惑性的。
一、住房公积金按工资多少交 公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公。
众所周知，考公务员是千军万马过独木桥。而公务员的待遇，一年比一年好。
为什么好？还真不是因为每月几千块钱的工资，而是体制内的工作优势主要体现在公积金和医社保上。
无论我今年的收入多少钱，我每个的工资都会被扣除1800元作为公积金，再加上我们银行给我缴纳的，那我一个月就有3600元的公积金了。
公积金扣除工资比例具体如下：1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为

公积金是按工资的12%进行缴纳。个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。公积金=缴纳基。
而公积金账户，就是用来贷款买房的，目前都是3.25%的利率，而商贷利率就高了很多。
假设贷款50万元，贷30年，使用公积金贷款的话，比商贷要少20万左右的利息。
如果无需买房，那可以把公积金取出来花。我所在的城市公积金提取很简单，可以在支付宝里直接办理。
正常是每年都可以提取一次，而且到账很快，半个小时左右。

所以，很多人都是根据缴纳的公积金额度来判断是否是个好单位。好的单位，都是按12%的最高比例缴纳公积金的，而差的企业，就不一样了，整天想着的就是怎么省成本省开支。
