在中国的社会里童工是依然存在的，好多岁属于童工，尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但为了利益有些人还是知法犯法。那么哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚？
网友咨询：
哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚？
企业回朋友您好！叛逆期一般会伴随着孩子心智的成长过程和身体的发育过程之中。之所以有叛逆期乃是因为孩子与父母及周围的沟通障碍所致，比如孩子认为自己长大了，而家长等人却还停在原地认为孩子就是自己的人生延续，身体和思想全由自己调控管理。其。
邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答：
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解析：
招用童工未能满足行业、岗位要求，未能充分履行各项程序，或者在招录之后未能确保童工身心健康成长，或者存在其他违法情形的，自然会导致不利的法律后果，包括行政处罚、民事责任、刑事责任。
一、童工的法定年龄是多大1、童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。2。
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童工是指未满十六周岁。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动。
