首先,五险一金公积金怎么算的,每个地区五险一金的缴费比例都有所区别,其次缴费基数的上下限还要根据当地上一年度的月平均工资来定,所以只要学会怎么计算自己该缴纳多少的五险一金即可。
以苏州市为例:
基本养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
基本医疗保险:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%。
工伤保险:根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。一类至八类工伤风险类别,其行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴费。
五险一金的计算方法如下:1、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;医疗保险作为社保组成的一部分,对于劳动者而言是非常重要的,劳动者购买了医疗保险之后,不仅在医院看病时可以使用,也可以在生活中用于买药等。2。
生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。
公积金的缴存比例为5%-12%,具体缴存比例由单位与员工通过讨论后自主确定。
一文弄懂五险缴费标准如下:1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%加上3元;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;5。
另外,社保的缴费基数下限为3800元,缴费基数上限为20586元。
五险一金的计算公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位。
需要明确的一点是,单位职工社保的缴费基数是根据自己上一年度的月平均工资来定的。
假设这3000元为该员工上一年度的月平均工资,而苏州市社保缴费基数的下限为3800元。
公积金按5%的比例缴存,3000元的工资扣除五险一金还剩多少?
养老保险:3800*8%=304元
医疗保险:3800*2%=76元
失业保险:3800*0.5%=19元
公积金:3800*5%=190元(苏州市公积金的缴存基数下限和社保一样)
合计:589元
3000元工资扣除五险已经后还剩余:3000-589=2411元