医生收入大曝光：两极分化严重；平均临床收入仅……
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医生收入大曝光：两极分化严重；平均临床收入仅……
体面、稳定、高收入？你误会医生了
在外人眼里，医生这个职业是体面、稳定、高收入的代名词。前段时间，医生一年能挣100万吗，网络平台流出了一张正高职主任医师的工资构成：，
据悉，这张网传的薪资构成是上海某三甲医院主任医师几乎全年无休的年收入，具体包括：月度税前收入、季度奖金、职级薪资、节日差旅、年终奖、飞刀、讲课费、医研费和手术收入等，年收入合计达250万。当时网民们对于这张工资单的态度分为两派。
有年入百万的，也有月不过万的。医生之间的收入还是差距比较大的嗷，要看你在什么地区、什么医院、什么科室、什么职称。年入百万的医生属于凤毛麟角，是少数，绝大多数工作了几年的医生其实也就是比上不足比下有余，刚。
“有人认为医生的工作都是靠各种仪器，不配拥有这么高的工资。
“有人认为医生给患者开各种检查、药品抽取提成，赚患者的血汗钱！
“还有人认为这只是明面上的收入，还有很多看不到的灰色收入。
以上这些看法和言论较为激烈，言语中充满了怀疑、羡慕、嫉妒，同时又酸味十足。
相比这些非医学专业出身的网友，业内人士却没有丝毫的“羡慕嫉妒恨”，他们的表态则比较理性，反倒认为作为行业顶级的外科主任医师，年薪250万元并不算多。
但抛开这些“凤毛麟角”的顶尖医生，在400多万医生中，大部分人的月工资不足万元。其中，不同工作经验、学历、地区医生的收入不同，高年资、高职称的医生收入较高，年薪可达几十万；低年资、低职称的医生年薪则不足十万。一位普通三甲医院的妇产科医生也分享了自己的真实收入。这位医生坦言：其实作为三甲医院的妇产科医生，妇产科医生算是院内绩效比较高的，主要收入包括了工资绩效和考核，不同级别不同的工作经验的从业者，收入其实也是有一定的差异，有很多初级的医生其实还没考主治有编制，工资只能维持在4000元到5000元左右，月底会有8000元的奖金，工作量比较少，奖金就会少很多。那些工作时间更长，拥有主治或者是副高职称的医生，他们的收入其实也就是多个两三千以上。更不用说乡镇、社区、县域等基层医生的收入更低。
医生平均临床收入仅为9.4万
从卫健委发布的《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》以及《2022年中国医院人力资源现状调研报告》综合来看，我们可以进一步了解到当前医生的薪酬真实状况。
刚毕业月工资3千左右。医疗单位是事业编，按职称挣工资，医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。分别对应的工资为：2千、3千、5千、7千、9千左右。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的。
>>>> 1、普通医生薪资低
>>>> 2、学历高低挂钩薪资水平
在医生人群中，博士学历群体收入最高，本科&专科学历年收入集中在10万以下。这一项可以类比职称，职称对于科室间的薪酬影响同样较大，职称与收入成正比关系，职称越高，收入则越高。
>>>> 3、薪资不涨，反而下降
住院医师月工资主要在1000-3000元，占75%以上 在参与调查的2032位住院医师中，40.99%的月工资在1000-2000元，月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。主治医师月工资主要在1000-4000元，占80%以上 共有1783位主治医。
2021年全年，仅两成医生收入提高，绝大多数医生薪资保持原有水平，甚至三成以上表示收入相比上年，有所降低。新冠疫情期间，国内医院的业务量和营收普遍出现下滑，这对于部分科室医生的收入也有一些影响。
据另一项调查显示：疫情期间，约九成医务人员的收入下降，其中56.3%的医务人员绩效、奖金受到影响，基本工资没有影响；29.4%的医务人员基本工资、绩效、奖金均受到影响；只有少数医务人员（7.6%）的收入未受影响。
>>>> 4、超三成医生近期有离职想法
调查显示，34%医生近期有离职打算，其中16%表示0-2年内计划离职，18%医生表示3-5年内离职。
在大城市的医生，每个月的工资肯定是上万的，而且也分着科很多，这种外科的，包括手术的医生，每个月好几万都是不等的。
离职后的去向，主要集中在公立医院、自由职业、私立医院，少部分希望跳槽至科技公司。
一线、二线、三线城市的平均薪酬为30.9万元、18.2万元、13.7万元。相应的，平均薪酬越高的地区固定薪酬的比例越低。
与工资不成正比的，是医生所要承担的工作量。
据西部某省会城市一名三甲医院的初级职称医生透露，目前每月工资实际到手的基本在4000多元/月，好的话能有5000元出头。
“每3天就要值24小时班，夜班有一半时间都不能按时下。轮到双休也不能在家，还要查房。国家规定的年假，从来没有休过。”
“没有休息，更没有周末，没有时间带孩子，现在精神压力很大。”
……
医库曾在2020年做的一项调研显示，仅有三成的医生觉得自己的薪资与工作量是相匹配的，剩下七成医生认为自己的收入与工作量并不匹配，其中19.79%的医生觉得是「严重不匹配」。
那么，基于目前的工作量他们的期望年收入是多少呢？上述调研显示，医生期望的税后平均年收入是19.9万元，与目前年收入相差10万元。
妇产科医生的收入，在热门科室中位居第几位？
某医疗机构曾发布过一份《2021年度中国医院薪酬调研报告》，针对包括京沪多所一流医院在内的全国190家医院，每家医院收集19个热门科室、4个职称级别（正高、副高、中级和初级）的薪酬信息（固定工资、绩效工资、社保与住房公积金以及其他福利）。数据显示，2020年中国一流医院员工薪酬平均约19.7万元，其中公立医院整体薪酬水平较民营医院高出约三成。而医疗界平均收入最高的五个科室为肿瘤科、普通内科、心血管内科、内分泌科、神经外科。
▲不同科室薪酬分布
高强度的工作自然有可观的回报，数据显示，妇产科以正高职称年薪27万、副高22.2万、中级18万、初级14.5万、平均年薪20.31万位居第7位。
中国发达地区平均年薪和美国平均年薪对比（左：中国；右：美国）对比一下欧美国家，我们还可以发现，我国临床医生的收入低的不是一点半点。中国医生的收入水平即使在京沪地区也是不高的，对于所有医生来说，能拿到年薪250万的收入，已经是遥不可及的梦想了。
医疗圈流行一句话：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，其实妇产科，真正累的是产科，产科的病人急，孩子说生就生，产科医生得随时待命，一天做七八个手术更是常态。
在《2021年度中国医院薪酬调研报告》中，仅对妇产科医生的收入做了调研。其中产科医生的收入是多少？又是否和劳动强度相匹配？作为产科医生，您对目前的收入还满意吗？
