[日]高杉尚孝《麦肯锡教我的谈判武器》作品简介与读书感悟

首次指出“逻辑思考”对谈判的重要性说起世界顶级咨询公司,麦肯锡肯定是其一。它是商界人才的摇篮,许多毕业生都成为全球500强公司的CEO。联想集团创始人柳传志也曾说:“我非常注意启用麦肯锡这样的顾问公司

首次指出“逻辑思考”对谈判的重要性

[日]高杉尚孝《麦肯锡教我的谈判武器》作品简介与读书感悟

说起世界顶级咨询公司,麦肯锡肯定是其一。它是商界人才的摇篮,许多毕业生都成为全球500强公司的CEO。联想集团创始人柳传志也曾说:“我非常注意启用麦肯锡这样的顾问公司……他们的那套思路和方法,为我们开阔了眼界。”麦肯锡之所以如此优秀,与其卓越的方法密不可分。学习麦肯锡方法,你的职业水平会有大不同。

作为曾在麦肯锡任职多年的资深咨询顾问,高杉尚孝从在麦肯锡多年的谈判实战经验出发,首次指出了“逻辑思考”对谈判、沟通的重要性,并为读者设置了一套科学有效的逻辑谈判技巧,尽在《麦肯锡教我的谈判武器:从逻辑思考到谈判技巧》这本中。跟着这本书,其实是在学麦肯锡的谈判武器,很可能你也能成为谈判、说服的高手哦。

逻辑思维是商务人士关注的一大技能

高杉尚孝,沃顿商学院MBA,纽约证券交易所认证主管、认证分析师。在麦肯锡、摩根大通等名企任职多年,于1997年创办高杉尚孝事务所。在逻辑思考、商务写作与谈判等领域钻研颇深,且经验丰富。著有《谈判的实践理论》《麦肯锡教我的写作武器》《解决问题的理论》等。

高杉尚孝为何特别强调逻辑思维?因为在麦肯锡那样的战略性咨询公司里,逻辑思维能力可以说是业务的根基所在。逻辑思维为何如此重要?经营环境越来越明显地要求,所有工作人员至少能在自己的专业领域内有逻辑地归纳事物,并在界定问题的基础上提出解决方案。此外还要求工作人员向客户或在公司内部分享这一结果,由此创造价值。补充说明一句,这也相当于原来的知识管理。

谈判也跟逻辑思维一样,是达成目的的手段。本书不仅把谈判当作逻辑思维的实际应用,更进而视之为“通过解决双方问题来提高彼此满意度的交流过程”。在高杉尚孝看来,只要抱着这样的观念,就能积极地面对谈判。

精彩书摘

谈判中回答难题的方法

可以说,谈判就是一系列的提问和回答。己方会向对方提出大量问题,对方也会向己方提出大量问题。下面就来思考一下,如何应对对方提出的难题。

难以回答的问题有如下三种:

1.隐晦的提问

2.关于负面因素的提问

3.回答不了的提问

提取码: xsy2 书名:麦肯锡教我的谈判武器 作者:[日] 高杉尚孝 译者:程亮 豆瓣评分:7.6 出版社:北京联合出版公司·后浪出版公司 出版年份:2016-1 页数:216 内容简介:要把你的主张变成大家的共识 你的谈判力。

下面分析一下这些难题的本质及其对策。

1.隐晦的提问

作者高杉尚孝是日本高杉尚孝事务所代表,筑波大学研究所客座教授,曾任职于麦肯锡、美孚、摩根大通等世界一流企业。 现在,让我们一起翻开《麦肯锡教我的写作武器》,学习一流人才必备的逻辑表现力吧!1 逻辑表现力的原点,是合理地使用信息 。

所谓“隐晦的提问”,是指不知道究竟想问什么的提问——主语和谓语不明确,使用“而”等含义模糊的连接词,问题内容拖沓冗长。这种提问多以“你对这一点怎么看?”等“广角型提问”的形式收尾。

【对策】重新确认提问的内容

不过说起来简单,做起来其实并不容易,因为对方的问题本身就很难理解。所以,不妨偶尔把球扔回给对方。可以郑重地对提问者说“不好意思,能不能再说一遍”,从而让对方重新提问。尽管第一次的提问含义很不明确,但提问者既然已经把自己的想法表达了一遍,第二次往往就能提出更具体的问题了。而且,还能设法让对方更明确地表达某部分观点,或者作出明确的定义。

总而言之,面对隐晦的提问,试图直接回答是很不明智的。

2.关于负面因素的提问

“生产成本为什么增大了?”“赤字会持续多久?”“市场占有率为何严重下降?”等“关于负面因素的提问”,是把焦点聚集在否定部分的提问。这种提问多为“限定性说明型提问”,目的是寻求针对具体事件的理由或见解,所以直接回答就相当于承认事实。比方说,针对“销售员为什么存在士气低迷的倾向?”这一提问陈述理由时,就相当于已经承认士气低迷是事实。因此面对这样的提问,首先需要确认提问者的前提是否属实。如果提问者对事实的认识有误,就要在考虑提问者立场的基础上,以温和的形式让对方改正认识。

【对策】

将贬义表达变为中性或褒义表达

首先要注意的是,在陈述理由时,应该一并说明正在采取的对策,例如“正在依据顾客需求的变化加以改良”“正在发掘其他层面的需求”等。虽说提问是为了知道理由,但提问者当然也想了解对策。

此外,“关于负面因素的提问”会伴随着贬义表达,如“费用激增”“需求低迷”“资金周转恶化”等表达方式,本身都含贬义。因此,在回答这些提问时,应该通过重述问题,借机改换表达方式,至少可以换成中性的表达。

注意语言的感情色彩

语言的感情色彩可大体分为贬义、中性、褒义三种。例如,“问题”一词的感情色彩趋向于贬义,没人希望自己有问题。“问题”的中性词是“课题”。如果换成褒义词,可以使用“挑战”。这样一来,就可以把“挑战”理解成有望跨越的困难。如果使用对应的英文“challenge”,更能体现出积极正面的感情色彩。

不仅限于回答提问,在其他场合对语言的感情色彩保持敏感同样重要,因为这有助于认识到自己对待事物的状态。对事物的思考是一个“知性的过程”,目的是为了知晓观察到的种种现象对于自己有何意义。

3.回答不了的提问

“回答不了的提问”并不是指不知如何回答的提问,而是指难以直接回答的提问。例如,对于“贵公司的产品为什么比其他公司的产品价格贵很多?”这一负面提问,类似“因为本公司使用的是高级材料”“因为销售员和销售网点很多”这样机械地说明理由,其实并不充分。

【对策】

消除负面因素,转移提问焦点,然后间接回答

的确,上述两例回答是对于提问的直接回答,但相比这种机械的理由,对高价格的前因后果及其意义所在进行说明将更有说服力,更能让提问者满意。在本例中,可以先重述问题—“贵方是在询问本公司产品的价格对吧?”以此来消除负面因素,然后回答“本公司的产品价格反映了其高品质和可靠性,相对于产品能够提供的价值,可以说是相当实惠的。X公司就购买了本公司的产品,而且很满意”。

3、《麦肯锡教我的谈判武器》这本书的作者高杉尚孝是一位在麦肯锡工作多年的高级顾问。基于在麦肯锡多年的谈判实践经验,他首先指出了“逻辑思维”对谈判和沟通的重要性,并为读者树立了一套科学有效的逻辑谈判技巧。这种逻辑。

在本例中,针对“回答不了的提问”,其应对方式是隐藏了实质的,也就是说,把回答的焦点从提问者的“价格”切换到了能使其即使多花钱也愿意的“价值”上,从而间接地作出了回答。

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