人人需要掌握的团体沟通技巧
![[美]J.丹·罗斯维尔《小团队沟通课》作品简介与读书感悟](http://img.tianshugan.com/tsg/tp/40.jpg)
但是，我们每个人在工作和学习中可以从团体中学习到很多。
这本书就是美国小团队沟通研究者J．丹·罗斯维尔所著的《小团队沟通课》，目前豆瓣评分高分9.3分。每个人都是团队中的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能让你少走弯路，快速进步。而这本书中的方法不仅仅适用于工作中，。
而最被看好的思凡组却让人很担忧。他们组认为是能力最强，气场最强大的一组。但最后整组成员熬夜加班，做出来的效果也是差强人意。
非暴力沟通的目的不是为了改变他人来迎合我们,相反非暴力沟通,重视每个人的需要,他的目的是帮助我们在诚实和倾听的基础上与人联系。(张丽侠20201031)《非暴力沟通》读书打卡7(总第211)正如书中所言:非暴力沟通鼓励我们表达自己最深的感受。
造成这两组出现这么大的反差，主要取决于两位组长的沟通技巧。
而八月在开始小组任务之前问了成员，在一家公司工作最开心的是什么？第一当然是自己的特长被看见。这一个问题就能让新团队有目标，有凝聚力。第二，当你有不足的地方，团队呢能够帮你成长。只有达成这两点才能很好的工作下去。这番话一说出，两个组员投来了赞许的目光，简直佩服的五体投地。
美国小团队沟通研究者罗斯维尔教授，通过数十年的研究和教学，逐步揭开小团体沟通的各种诀窍。本书以合作型沟通为核心，引入系统论思想，建立沟通能力模型以帮助读者迅速融入、适应和影响小团队。书中大量真实的案例，涵盖工作和。
董卿说过：“枪声之后没有赢家。伤害与被伤害，有时候也是对立统一的关系；伤害他人，有时候也意味着在毁灭自己，即便你占尽了优势，也不可能为所欲为。”
《小团对沟通课》本书的内容还包括了团队的筹划、建立、磨合、发展、解决问题并取得成效等各个方面的内容。你能够学习到如何营造舒服的团队氛围，掌握六条面对不配合的团队成员的正确反应和步骤，以及在团队中怎样有效的讨论和决策，提高工作效率。
在美国著名作家J.丹·罗斯维尔的人际沟通类图书代表作《小团队沟通课》里，他从多个维度系统地介绍了团队应该如何沟通。这本书致力于帮助我们成为小团体和团队中的优秀沟通者。J.丹·罗斯维尔是人际沟通领域地卓越学者和教师。
![[美]J.丹·罗斯维尔《小团队沟通课》作品简介与读书感悟](http://img.tianshugan.com/tsg/tp/9.jpg)
其实不论是作为职场人士还是作为父母、学生都需要好的沟通能力。一个家庭，一个班级不正是一个个的小团体吗？人是离不开团体的，任何一个单打独斗的个体都难走向人生的巅峰。一个人走得快，一群人才能走的远。
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