2019年中央机关公务员招录竞争比例达到了历史最高点，近几年每年有上千万人考公务，图的就是一个安稳和体面，福利也很不错，但是必须得面对一个现实，公务员工资低，个别地方甚至才2000多块钱一个月！
从表面上来看，公务员的工资看起来真的不多，特别是基层公务员，工资确实不高，但是我们不能从表面上来断定，除了工资，我们来看看公务员的其他福利，你就会知道为什么这么多人挤破头也要考了。
公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：1、公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或。
其中一个重要原因是：五险一金，其中这个一金是什么呢？这个一金就是住房公积金！
住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定，通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金，专项用于个人支付住房方面的费用。
根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。
此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。
缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到最后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算，这就跟实发工资其实是一样的，算在工资里，也不能说公务员工资低。
公积金一个月的钱数如下：1、住房公积金缴存比例最高9000最低240；2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元；
虽然说企业也有五险一金，但是我们来看看两者的存缴比例，你就会知道公务员为啥这么多人考了。
企业缴纳的五险一金，大多数都是按照比较低的比例来缴纳的。一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。
这还是缴纳公积金的公司，还有很多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没办法，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。
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